S cieľom viesť podniky v provincii k tomu, aby zohrávali úlohu inovácie ako hlavného pilieru, mobilizovať a povzbudzovať väčšinu podnikov a zamestnancov k všestrannej účasti na inováciách a uvoľniť dynamiku inovácií a podnikania v celej spoločnosti, podľa spoločného zasadnutia provinčnej vlády a Provinčnej federácie odborových zväzov spustila Provinčná federácia odborových zväzov v provincii Šan-tung rozvoj inovatívnych podnikov so všetkými zamestnancami. Po rôznych úrovniach podávania žiadostí a výberu bolo v roku 2020 v provincii Šan-tung identifikovaných 50 podnikov ako plne inovatívne podniky a medzi nimi je aj skupina Jinjing.
V posledných rokoch skupina Jinjing realizovala stratégiu rozvoja zameraného na inovácie, neustále prehlbovala prácu v oblasti masovej inovácie a tvorby, neustále zlepšovala inovačné nosiče a konštrukciu inovačných mechanizmov, neustále zlepšovala inovačné schopnosti zamestnancov a pracovníkov, rozširovala oblasť inovácií, obohacovala inovačný obsah a vynakladala veľké úsilie na vytvorenie typického modelu inovácií pre všetkých zamestnancov.
Spoločnosť Jinjing Group sa pri všetkých inováciách svojich zamestnancov riadi pracovnou platformou, čo vedie pracovníkov k odvážnym pokusom o „malé zmeny a malé reformy“ a úsilie o inovácie, zlepšenie efektivity práce, zvýšenie ekonomických prínosov, inovácie pracovných miest založené najmä na výskume a vývoji, zlepšenie inovačnej schopnosti zamestnancov v praxi a urýchlenie pokroku vo výskume a vývoji projektov.
Všetky inovácie v oblasti zamestnancov sa riadia logikou digitálneho veku, berú spoločnosti z rebríčka Fortune 500 ako referenčný bod a podporujú budovanie a reformu priemyselných pracovníkov. Skupina Jinjing kladie veľký dôraz na reformu a vzdelávanie tímov priemyselných pracovníkov a v súlade s pracovnými myšlienkami „politickej záruky, inštitucionálnej implementácie, zlepšovania kvality a ochrany práv a záujmov“ sa zameriava na posilnenie ideologického a politického vedenia, budovanie systémov a mechanizmov a zlepšovanie kvality a schopností. Začína sa ochranou práv a záujmov zamestnancov a pokračuje sa v podpore budovania a reformy tímu priemyselných pracovníkov, aby išli hlboko a prakticky, a snaží sa vytvoriť tím priemyselných pracovníkov, ktorí majú ideály a presvedčenia, rozumejú technológiám, inováciám a odvážia sa prevziať zodpovednosť a odhodlanie.
Čas uverejnenia: 24. decembra 2020